Palu, 4 Februari 2019 – Apel pagi kembali dilaksanakan pada Senin, 4 Februari 2019, pukul 08.00 WITA, di halaman kantor Balai Wilayah Sungai Sulawesi III. Peserta apel pagi ini diikuti oleh seluruh Pegawai Non PNS dengan peningkatan jumlah kehadiran sekitar 75%, lebih banyak dari sebelumnya. Ibu Zulyana Tandju, ST., MT., sebagai PLT KTU Balai Wilayah Sungai Sulawesi III, sekaligus menjadi pembina apel, mengaku bangga dengan peningkatan tersebut.

Pelaksanaan apel pagi rencananya akan dijadikan rutinitas setiap hari Senin. Rutinitas ini akan menjadi langkah baik karena banyak manfaat yang bisa diperoleh bersama, yakni selain pembiasaan kedisiplinan, juga menciptakan rasa kebersamaan, kekeluargaan, serta semangat baru sebelum memulai aktifitas bekerja.

Kedisiplinan Pegawai Non PNS di lingkungan Balai Wilayah Sungai Sulawesi III menjadi pembahasan utama mulai dari kehadiran, ketepatan waktu, serta kelengkapan administrasi. Menurut penyampaian Ibu Zulyana Tandju yang akrab disapa Ibu Zul, setiap pegawai harus mampu memenuhi hak, kewajiban, serta tanggung jawab dalam bekerja. Meskipun adanya akumulasi absen melalui finger print, hasilnya belum tentu dapat menyimpulkan kinerja keseharian. Harus ada pengawasan langsung seperti sidak atau inspeksi mendadak untuk meninjau langsung aktifitas yang dijalankan para pegawai di masing-masing unit kerja. Pasalnya, akan ada sanksi maupun reward/hadiah yang akan diberikan kepada pegawai sesuai kinerjanya.   

            Pada kesempatan ini pula, Ibu Agustina Liana selaku PPK Ketatalaksanaan menambahkan bahwa lingkungan kerja harus bebas dari Narkoba. Setiap pegawai wajib untuk menambahkan Surat Keterangan Bebas Narkoba dari BNN (Badan Narkotika Nasional) sebagai kelengkapan berkas kepegawaian. Hal tersebut merupakan bukti bahwa Balai Wilayah Sungai Sulawesi III bersih dari Narkoba, juga sebagai bentuk dukungan terhadap pemberantasan Narkoba.

            Hal menarik dari apel pagi ini, sebagaimana yang telah disebutkan, yakni ditutup dengan reward/pemberian hadiah kepada pegawai yang dinilai telah bekerja dengan baik. Semoga sanksi maupun reward yang diberikan semakin memotivasi para Pegawai Non PNS dalam meningkatkan semangat kerja, serta bertanggung jawab atas hak dan kewajibannya.