Dalam sebuah instansi, peran pegawai sangat diperhitungkan guna menjalankan dan memajukan instansinya. Apabila kinerja pegawai bagus, maka akan berdampak positif bagi instansi tersebut, begitu pula sebaliknya. Oleh karena itu dibutuhkan motivasi yang tinggi bagi para pegawai dalam menjalankan setiap tugas dan fungsinya untuk mencapai tujuan organisasi.

Berdasarkan alasan tersebut, Balai Wilayah Sungai Sumatera VII mengadakan kegiatan Outbound yang dianggap perlu dalam rangka meningkatkan motivasi dan kinerja pegawai. Kegiatan tersebut dilaksanakan di Wahana Surya pada hari Minggu, 29 Oktober 2017 dan dihadiri oleh seluruh Pegawai Negeri Sipil (PNS) Balai Wilayah Sungai Sumatera VII. Acara yang dipimpin oleh Tim Outbound Wahana Surya ini, di awali dengan materi “Ice Breaking”. Ice Breaking merupakan metode yang biasa dilakukan dalam kegiatan outbound untuk mencairkan suasana dan memecahkan suasana yang kaku, dalam sesi ini para peserta diharapkan lebih mengenal antara peserta yang satu dengan yang lainnya.

Setelah itu peserta akan dikoordinasikan dalam situasi permainan-permainan yang menarik, menyenangkan, dan tidak membosankan dengan materi Team Building. Yang dimaksud dari team building adalah suatu proses memilih, mengembangkan, memberikan kemudahan, dan melatih sebuah kelompok kerja agar berhasil mencapai tujuan bersama. Peserta dikelompokkan secara acak dalam beberapa Tim. Jadi tidak ada perbedaan sama sekali baik itu atasan ataupun bawahan, semua melebur jadi satu. Semua anggota akan dilatih menjadi Tim yang solid, dimana apapun yang mereka lakukan akan sangat berpengaruh pada tim mereka.

Para peserta tampak antusias dan bersenang-senang selama acara berlangsung. Tidak hanya menyenangkan, kegiatan outbound ini juga bermanfaat untuk melatih para peserta dalam mengahadapi permasalahan di dunia kerja. “Yang namanya pekerjaan itu apabila dimulai dengan kegembiraan pasti akan gampang dilakukan, jangan dibuat sulit, jangan dianggap sebagai sebuah hambatan. Bagaimana kita memberikan hal yang positif, dengan saling berbagi kepada satu sama lain dan selalu berfikir positif” kata Kelor, salah satu Tim Outbound Wahana Surya.

Seperti pada sesi permainan “Dangerous River” dimana peserta harus menyeberangi sungai dengan fasilitas yang terbatas. Pada permainan tersebut para peserta dilatih agar tidak mudah mengeluh mengenai masalah fasilitas dalam pekerjaan, melainkan bagaimana dengan fasilitas yang ada mereka mampu memaksimalkan sebuah potensi dan menggapai apa yang menjadi visi & misi mereka.